リハビリ科です
リハビリテーション科の職員研修について
子どもでも社会人でも「教育」や「学び」の重要性は言うまでもありません。
リハビリテーション科では「明確化」をテーマに、リハビリテーションに関する事柄について一つ一つ見直し
明確にすることで部署の共通理解や質の向上を図る目的で研修を進めています。
職員各々が一項目担当し、お互いに教え合う方法です。
「他者に教える」学習法は学習定着率90％で最も高い学習法であると
アメリカ国立訓練研究所はラーニングピラミッドとして示しています。
患者様や地域社会への貢献に少しでもつながるように
科内での研鑽を様々な学習法を取り入れながら努めていきたいと思います。
（出展：Learning pyramid National Training Laboratories Institute）
（引用：名古屋商科大学ホームページ
